依据国家和省有关事业单位公开招聘政策及《昭通事业单位公开招聘员工推行建议》，经批准，现将昭通2019年事业单位公开招聘员工的有关事宜通告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合考核，择优聘用。

2、招聘条件及招聘职位数【职位表|职位表】

招聘条件

1.具备中国国籍，享有公民的民事权利;

2.遵守宪法和法律，品行好;

3.具备招聘职位所需的文化程度、专业常识和业务能力;

4.具备适应职位需要的身体条件;

5.拥有招聘职位所需要的其他条件。

有下列状况之一者不能考试报名：

1.现役军人;

2.资格复审时仍未获得毕业证的;

3.在参加各类考试中因违纪违规，尚在禁考期内的;

4.受过党纪、行政处分尚在影响期内的或尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被单位开除公职、除名的，有违法违纪嫌疑正在同意审察的;

5.截止报名时已经录用为机关事业单位的在职在编职员或参加昭通2019年出色紧缺人才招聘已签订就业协议的;

6.其他按法律法规规定不符合招聘条件的。

招聘职位数

昭通2019年事业单位公开招聘员工649名，其中市属事业单位127名，昭阳区31名，鲁甸县47名，巧家县92名，盐津县39名，大关县65名，永善县35名，绥江县24名，镇雄县68名，彝良县47名，威信县57名，水富市17名，具体职位设置状况详见《昭通2019年事业单位公开招聘员工职位设置表》。

3、报名方法、时间及需要【点击进入>>>报名网址】

报名方法：统一在云南人事考试网进行互联网报名。

报名日期：2019年4月十日9:00至4月16日18:00。

缴费时间：2019年4月11日9:00至4月18日18:00。

报名入口:云南人事考试网站。

后续工作及其他事情查看网站：昭通人力资源和社会保障局网站。

报名需要

1.考试报名职员需要在2019年4月十日9：00至4月16日18：00期间登录云南人事考试网站，按报名网站提示进行报名。

2.报名时，考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书，如实填写、提交有关信息、材料，报名时所填专业须根据毕业证上的专业名字填写。凡因考试报名职员填报信息不实的，按弄虚作假处置，取消进入本次招聘下一程序的资格，并按人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置;凡因考试报名职员填报信息不全或错误而致使未通过资格审察的，后果由考试报名职员自行承担。

3.考试报名职员须仔细核对填报的信息及上传的照片，考试报名信息一经提交或审核通过，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，导致后续考试过程出现问题的，后果由考试报名职员自负。

4.定向招聘村干部的职位实行先推后考，考试报名职员需要先填写《昭通事业单位定向招聘村干部报名条件审察推荐表》，经有关部门审核赞同后在互联网报名结束 前交到考试报名县人社局，规定时限内不交报名条件审察推荐表的考试报名职员审核不予通过。

资格初审

1.互联网报名条件初审使用计算机审核或人工审核的方法进行。计算机依据报名信息对照职位需要断定考试报名者是不是符合职位报名要求，计算机没办法断定时，提交审核单位进行人工审核，审核结果最迟于第二天返回。在此提醒考试报名职员依据提交考试报名申请时限及审核时间安排，准时提交考试报名申请。

2.报名网站将于4月16日18：00按时关闭，系统关闭将来考试报名职员将不可以进入报名网站进行数据修改。如因考试报名职员提交的信息不符合职位需要而致使审核不通过而又没办法第三报名的，其后果由考试报名职员自行承担。

在线缴费

通过资格审察的考试报名职员按网上提示的交费方法于4月18日18:00前进行在线缴费。据云价收费〔2011〕15号文件规定，每名考试报名职员需缴纳100元考试报名费，逾期没有进行交费的，视为不参加考试。

建档立卡贫困家庭职员和低保职员，凭有关证明材料可减免笔试成本。符合享受减免条件的考试报名职员，请于4月22日由本人或委托别人到昭通人力资源和社会保障局事业单位人事管理科进行审核确认，办理退费手续，报名费将在报名结束，清账完毕后退还到交费银行卡内，逾期不再受理。

职位削减

达不到开考比率的职位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局依据职位的报名人数对职位招聘计划进行削减或取消。因政策缘由致使没办法开考的考试报名职员退还报名费，因考试报名职员缘由届时不可以考试的，一律不予以退费。

准考证打印【点击进入>>>准考证打印官网】

通过资格审察并按规定缴纳成本的考试报名职员，请于2019年5月14日9：00至5月19日10:30登录报名入口，自行下载准考证打印。打印中如遇问题，请登陆上述网站查看或与市人力资源和社会保障局考试中心联系解决，电话：。

4、考试方法、考试内容和资格复审

考试方法和考试内容

本次招聘考试原则上只进行笔试，笔试分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类五个考试类别，每一类别都分别对应考综合应用能力和职业能力倾向测验两个科目，每类试题为两个考试考哪几科的合订本。综合应用能力考试满分为150分，职业能力倾向测验满分为150分》附件5)。综合应用能力和职业能力倾向测验总分为300分。

笔试设最低控制线，最低控制线为各笔试专业类别参加考试职员有效笔试成绩平均分的70%。需要面试的职位，面试的最低控制分数线为70分。达到最低控制分数线以上的职员方能进入未来的招聘程序。

昭通2019年事业单位公开招聘员工不指定辅导用书，也不指定或委托任何机构拓展考试前培训。

资格复审

1.只进行笔试的职位依据考试报名职员笔试成绩，从最低控制分数线以上的职员中按职位所需招聘人数1:1的比率由到低分确定资格复审职员名单。最后一名总成绩并列的，综合应用能力成绩高的进入资格复审职员名单，如综合应用能力成绩也相同，则一并进入资格复审职员名单，并由市人力资源和社会保障局采取加试笔试的方法择优进入后续考核、体检等环节。

考试报名播音主持和解释说明员等职位需要面试的职位职员，先进行综合应用能力和职业能力倾向测验考试，然后从最低控制分数线以上的职员中依据成绩由高到低的顺序，根据1：3的比率确定职员先进入资格复审。资格复审合格后，县的招聘职位由县人社部门组织面试，市属事业单位的职位由市级主管部门统一组织面试。面试成绩满分为100分。面试后，从面试最低控制分数线以上的考生中，根据考生综合成绩〔综合成绩=/3+面试成绩〕从高到低的顺序确定拟聘用职员。

考试报名职位需要为硕士研究生及以上学历的考试报名职员，不进行笔试，资格复审合格的由县人社部门或市级主管部门组织面试考核，面试考核后根据考试报名职员面试考核成绩从高到低的顺序确定拟聘用职员。面试考核最低控制分数线为70分。

2.资格审察将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查出不符合通告需要的考试报名职员，一律取消聘用资格。

3.进入资格复审职员按有关通告需要在规定时间携带有关资料到指定地址进行资格复审，逾期不到者视为自动舍弃。

4.资格复审中若出现不合格者，按总成绩由高到低顺序进行递补，但递补只进行一次。资格复审结束后，后续任何环节若出现不合格者，将不再进行递补。

5、笔试时间、地址及加分政策

笔试时间

2019年5月19日

上午8:3010:00 职业能力倾向测验

上午10:0012:00 综合应用能力

笔试地址

具体的笔试地址见考生准考证，考生根据准考证上规定的时间地址参加笔试。

笔试加分政策

1.出色运动员加分

对我市出色运动员，根据《昭通人事局 昭通文化体育局 昭通教育局关于对昭通出色运动员就业升学给予政策性优待的公告》精神实行，并在资格审核时提交由市教育体育局出具的证明及有关资料。